Regionální metodik Královéhradeckého kraje

Aktuálně do našeho týmu Středního článku podpory hledáme nové kolegy/kolegyně do Královéhradeckého kraje z území Broumovska, Náchodska, Rychnov nad Kněžnou nebo Kostelec nad Orlicí.

Co u nás budete dělat?

• Hlavní náplní práce regionálního metodika je monitorování potřeb škol v daném území v oblasti podpory nepedagogické práce a zajištění přímé metodické podpory škol a zřizovatelů. 
• Budete realizovat individuální i skupinové konzultace s vedením škol či zřizovateli (prezenčně, hybridně, on-line, pomocí telefonátů, e-mailů).
• Budete se také podílet na tvorbě metodických dokumentů v rámci projektu.

Důležité informace o pozici

• Plný úvazek, na dobu určitou do 30. 6. 2029 (pracovní smlouva uzavírána nejprve na 1 rok s možností prodloužení, nejdéle do 30. 6. 2029).
• Terénní práce (výjezdy do škol a ke zřizovatelům) se sdílenou kanceláří v krajském městě. 
• Platové ohodnocení: 13. platový tarif v rozmezí od 29 410 kč až 43 370 Kč v závislosti na počtu let praxe.  Po zapracování bude přiznán osobní příplatek v závislosti na kvalitě výkonu vaší práce.
• Budeme se na váš nástup těšit k 1. 11. 2024 nebo dle dohody.
• Životopis spolu s motivačním dopisem zašlete do termínu 23. 9. 2024.
• Předpokládaný termín pro pohovory: říjen 2024.

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu,
• zkušenosti z oblasti školství,
• znalost zákonů z oblasti školské legislativy (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 563/2004 Sb., zákon o pedagogických pracovních, zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon),
• znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Teams), 
• chuť pracovat a setkávat se s lidmi,
• velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, 
• ochotu a schopnost učit se novým věcem, 
• zodpovědnost, samostatnost, pečlivost a týmového ducha, 
• zkušenost s vedením kolektivu.

Výhodou

• zkušenost z vedoucí pozice v oblasti školství nebo samospráv,
• řidičský průkaz – aktivní řidič/ka.

Nabízíme

• zázemí stabilní organizace,
• 5 týdnů dovolené, 
• indispoziční volno (tzv. sick day) v rozsahu 5 dnů za rok, 
• stravenkovou kartu Edenred, 
• příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření,
• zaměstnanecký program mobilního operátora se zvýhodněnými tarify a dalšími službami i pro rodinné příslušníky,
• onboarding, adaptační proces a přidělení mentora, 
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, průběžné odborné vzdělávání.

Další informace o pozici:

• Více informací o poskytovaných benefitech naleznete zde.
• Bližší informace o zpracování osobních údajů správcem naleznete zde.

Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu: